简介：人力资源管理师，是指已经获得国家职业资格证书，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。2003年开始实行就业准入制度，从业人员必须持证上岗。

    作用：人才是一个企业比较重要的也是稀缺的战略资源和核心动力，因为许多企业认识到了引才、用才、留才的重要性。而人力资源管理师能很好的解决人才问题，由此可见，其在一个企业中的重要地位。

    前景：人力资源管理师各行各业都需要，近几年来行情看涨。目前，人力资源从业人员目前比较稀缺，整体水平急需提升，有一部分是干行政出身，专业性需要加强，有一部分是高校毕业生，缺乏实践经验。因此，既懂政策又懂业务的持证人备受青睐。

 

    人力资源管理师证书：要获得人力资源管理师证书，就需要通过由省级人社部门组织的考试，合格后颁发人力资源管理师资格证书。证书国家认可，全国通用，国家政策扶持，已纳入国家职业资格证目录，含金量高，不需年审，终身有效。同时也是用人单位选拔人才、升职加薪、级别评定的重要参考依据。

    人力资源管理师考试：主要包含理论知识、技能操作和综合评审等几部分。内容涉及人力资源招聘配置、培训、绩效薪酬福利管理以及劳动关系等，所以要顺利的通过考试就需要认真的学习复习，对于上班族来说，时间是很难保证的，再有就是一般人的自制力都不是特别强，因此建议参加一下考前培训比较好一点，无论是学习效果和考试成绩相对来说会有些保障。

    人力资源管理师培训：江门人力资源管理师培训哪家好呢？江门的朋友可以到江门优路教育体验一下人力资源课程。一是可以帮你全面熟悉企业人力资源管理六大模块，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，二是可以帮你提升人力资源管理从业理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位。三是可以帮你提升考试成绩，在原有的基础上能有一个大的进步，以便于顺利获取相应资格证书。

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江门人力资源管理师培训价格费用多少

级别	学历	工作年限
四级人力资源管理师	中专	累计4 年（含）以上。
三级人力资源管理师	中专	取得四级资格证书，累计5 年（含）以上
	大专	取得四级资格证书，累计2年（含）以上
	本科	取得四级资格证书，累计1 年（含）以上
	硕士	没有年限要求
二级人力资源管理师	专科	取得三级资格证书，累计4年（含）以上
	本科	取得三级资格证书，累计2年（含）以上
	硕士	取得三级资格证书，累计1年（含）以上
一级人力资源管理师	同上	取得二级资格证书，累计4年（含）以上

人力资源管理师报名
 

 

    1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

    2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

    3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

 

人力资源管理师考试

 

    三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

    二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。