薪税师是一个含金量高,就业前景宽阔的证书,虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业,但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务,社会对薪税师的需求量只增不减,建议大家早考证,早受益。四平优路薪税师培训学校实时跟进、督促学员学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。智能化推荐习题训练,实现学员易错难点的及时消化,针对考生自身情况,科学制定专属学习计划,备考效果事半功倍。
2019年1月起,个人所得税法全面实施,部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门,这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等,在此背景下,CCPA薪税师应运而生。
四平薪税师报考条件
专业 |
学历 |
工作年限 |
薪税师 |
本科及以上学历 |
取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年 |
已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
专科及以上学历 |
有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士 |
四平薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。
为什么要学习薪税师?
薪税师
是寻找到新政下的发展之路。
是从事薪税保业务的品牌保证。
是薪税保知识体系完善的超速路径。
是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级:针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级:针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级:针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
四平薪税师培训学校
企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用? 人力资源经理们如何转型升级? 财务经理如何做到又全又专? 针对这些问题,四平优路教育特推出薪税师培训课程。
——四平薪税师培训招生简章——
班型 |
课程内容 |
配套资料 |
保障服务 |
初级班 |
职业理论知识,初级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读 |
中级班 |
职业理论知识、中级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
高级班 |
职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 |
基础必备讲义、综合能力讲义 |
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四平薪税师培训机构地址
地址:吉林省四平市铁西区天桥街14号。
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