相对于营业税纳税人而言，如果没有涉及增值税应税项目，相当一部纳税人对增值税的各项规定是陌生的，这就需要涉税专业服务人员进行代理或协助。涉税专业服务组织的税务师行业恰恰可以弥补这个不足，对税务师行业而言，潜在的巨大市场需求就隐匿这次历史性的“营改增”中。因此，税务师行业不能等、不能靠，历史的机遇就在眼前。台州学习薪税师可以选择到泰州优路教育培训学校，我校特色教学，对将薪税师的十大重要内容分模块授课，重点细致讲解，难点及时突破，全力帮助考生夯实基础。
2019年1月起，个人所得税法全面实施，部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门，这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等，在此背景下，CCPA薪税师应运而生。
台州薪税师报考条件
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专业 |
学历 |
工作年限 |
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薪税师 |
本科及以上学历 |
取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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专科及以上学历 |
有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士 |
台州薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和10月份，也就是提前两个月报名。
为什么要学习薪税师？
薪税师
是寻找到新政下的发展之路。
是从事薪税保业务的品牌保证。
是薪税保知识体系完善的超速路径。
是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级：针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级：针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
台州薪税师培训学校
企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？ 人力资源经理们如何转型升级？ 财务经理如何做到又全又专？ 针对这些问题，台州优路教育特推出薪税师培训课程。
——台州薪税师培训招生简章——
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班型 |
课程内容 |
配套资料 |
保障服务 |
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初级班 |
职业理论知识，初级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读 |
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中级班 |
职业理论知识、中级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
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高级班 |
职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 |
基础必备讲义、综合能力讲义 |
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台州薪税师培训机构地址
地址：浙江省台州市椒江区市府大道289号。
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