相比于其他工作岗位，薪税师就业方向同样很广泛，同时起点要高于其他岗位。拿到薪税师证书以后，可以在会计师事务所或税务师事务所就职，也可以在企(事)业单位中从事纳税筹划、税务咨询等税务岗位工作，还可以在政府税务部门从事纳税征管和税务稽查等工作。值得注意的是，这些工作岗位的收入要比会计岗位的收入高哦，而且越是经济发展迅速的城市，收入差距就越大。在常德学习薪税师课程，考取薪税师证书是很有必要的，建议常德的学员学习薪税师到常德优路教育培训机构，该校专注薪税师培训，实力雄厚，名师授课，是您学习薪税师的理想学校。
2019年1月起，个人所得税法全面实施，部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门，这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等，在此背景下，CCPA薪税师应运而生。
常德薪税师报考条件
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专业 |
学历 |
工作年限 |
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薪税师 |
本科及以上学历 |
取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
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专科及以上学历 |
有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士 |
常德薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和10月份，也就是提前两个月报名。
为什么要学习薪税师？
薪税师
是寻找到新政下的发展之路。
是从事薪税保业务的品牌保证。
是薪税保知识体系完善的超速路径。
是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级：针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级：针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
常德薪税师培训学校
企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？ 人力资源经理们如何转型升级？ 财务经理如何做到又全又专？ 针对这些问题，常德优路教育特推出薪税师培训课程。
——常德薪税师培训招生简章——
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班型 |
课程内容 |
配套资料 |
保障服务 |
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初级班 |
职业理论知识，初级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读 |
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中级班 |
职业理论知识、中级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
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高级班 |
职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 |
基础必备讲义、综合能力讲义 |
—— CCPA薪税师教学优势 用实力解决难题 ——
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2、核心师资：聘请业内核心师资团队实力教学，拒绝小白式教学。
3、深度教学：结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功。
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常德薪税师培训机构地址
地址：湖南省常德市武陵区武陵大道379号。
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