芜湖薪税师报考条件 - 报名时间 - 考试时间

2019-07-31 08:29 浏览：

芜湖薪税师培训班哪个好？芜湖想要考取薪税师证书的考生，建议大家到芜湖优路教育培训机构，优路采取解决式内训培训模式，注重法律规范指引，实战解决策略，经验分享运用。为确保课程质量，让理论落地，技巧落地，工具落地，培养薪税筹划高手，培养社保优化专家，人力资源管理专家。

2019年1月起，个人所得税法全面实施，部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门，这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等，在此背景下，CCPA薪税师应运而生。

专业	学历	工作年限
薪税师	本科及以上学历	取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年
		已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
		取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
		取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
	专科及以上学历	有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士

薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和10月份，也就是提前两个月报名。

为什么要学习薪税师？

薪税师

是寻找到新政下的发展之路。

是从事薪税保业务的品牌保证。

是薪税保知识体系完善的超速路径。

是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。

是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。

薪税师等级

薪税师的水平认证分为三个等级

薪税师一级：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。

薪税师二级：针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。

薪税师三级：针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。

企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？人力资源经理们如何转型升级？财务经理如何做到又全又专？针对这些问题，芜湖优路教育特推出薪税师培训课程。

班型	课程内容	配套资料	保障服务
初级班	职业理论知识，初级实操演练	基础必备讲义、实操演练指南	1.专享学习资料;全程报考指导服务 2.学习进度督导及优享答疑 3.考试不过科目,下一期免学费重读
中级班	职业理论知识、中级实操演练	基础必备讲义、实操演练指南
高级班	职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛	基础必备讲义、综合能力讲义