当然薪税师的价值可不止如此,优秀的薪税师精通会计学、税务筹划学和人力资源管理学等知识,不仅可以为企业和员工节省大量成本,还可以通过自身的专业能力为企业设计出合理的薪酬管理方案,帮助企业享受国家税收政策红利。河南省优路教育培训学校融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
2019年1月起,个人所得税法全面实施,部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门,这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等,在此背景下,CCPA薪税师应运而生。
河南省薪税师报考条件
专业 |
学历 |
工作年限 |
薪税师 |
本科及以上学历 |
取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年 |
已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
专科及以上学历 |
有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士 |
河南省薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。
为什么要学习薪税师?
薪税师
是寻找到新政下的发展之路。
是从事薪税保业务的品牌保证。
是薪税保知识体系完善的超速路径。
是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级:针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级:针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级:针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
河南省薪税师培训学校
企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用? 人力资源经理们如何转型升级? 财务经理如何做到又全又专? 针对这些问题,河南省优路教育特推出薪税师培训课程。
——河南省薪税师培训招生简章——
班型 |
课程内容 |
配套资料 |
保障服务 |
初级班 |
职业理论知识,初级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读 |
中级班 |
职业理论知识、中级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
高级班 |
职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 |
基础必备讲义、综合能力讲义 |
—— CCPA薪税师教学优势 用实力解决难题 ——
1、优质资料:高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料,打包免费学。
2、核心师资:聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。
3、深度教学:结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。
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4、360°全方位服务
通过专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。
河南省薪税师培训机构地址
地址:河南省郑州市金水区东风路28号、河南省洛阳市西工区中州中路459号、河南省新乡市红旗区平原路76号、河南省平顶山市新华区开源路55号、河南省焦作市山阳区解放中路236号、河南省安阳市文峰区文峰大道591号、河南省商丘市睢阳区南京路266号、河南省周口市川汇区七一路中段天下城、河南省南阳市宛城区孔明南路与关帝庙路交会处、河南省许昌市魏都区智慧大道孔场街、河南省驻马店市驿城区解放路189号、河南省开封市金明区大梁路1号、河南省信阳市浉河区东方红大道251号、河南省三门峡市湖滨区和平路嘉亿城市广场、河南省漯河市源汇区人民路151号、河南省濮阳市华龙区长庆中路81号。
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